センターで採用されたスタッフに対しては、研修・教育の時間をしっかりと設けているのですが、熊本では多くのスタッフが自主的に勉強をしています。保険という業務の特性上難しい部分があるのは確かなのですが、そのように学習意欲や仕事に対する高いモチベーションを持ったスタッフがいてくれることに、とても感動しました。そして、そのように熱意のあるスタッフが、また次の世代を育ててくれていて、優秀な人材が生まれるサイクルもできていることに驚きましたし、熊本のセンターに対する期待もより大きくなっています。